Objetivo
Instruirou reciclar conhecimentos da legislação a ser utilizada nos departamentos depessoal para melhorar o suporte ao departamento de recursos humanos dasempresas e capacitar o participante para desenvolver melhor suas atividades ouainda sua inserção no mercado de trabalho.
A Quem Se Destina
Gestoresde outras áreas que queiram conhecer o assunto. Auxiliar de DepartamentoPessoal. Estudantes e outros profissionais que queiram iniciar ou reciclarconhecimentos na área.
Programa

1. Tipos de trabalhadores: Empregados. Autônomos. Terceirizados. MEI

2. Rotinas de Admissão - Documentos. ASO Admissional. Contrato de Trabalho. CTPS. Informações no eSocial. Cadastro Prévio

3. Tipos de Contratos de Trabalho. Por tempo indeterminado e por tempo determinado (contrato de experiência, temporário, safra, obra certa). Trabalho Intermitente

4. Salário e Remuneração: Horas Extras, Adicional Noturno. RSR (DSR), Insalubridade, Periculosidade.  Tabela de Rubrica de Remuneração no eSocial

5. Jornada de Trabalho: Prorrogação e Compensação de Horas (Banco de Horas), Turno de Revezamento. Faltas Justificadas.

6. Férias Individuais e Coletivas. Abono Pecuniário. Perda do Direito. Reflexos de médias. Pagamento das férias. Informações no eSocial

7.  Décimo Terceiro. 1ª e 2ª Parcelas. Ajuste da 2ª parcela. Reflexos de médias. Informações no eSocial.

8. Rescisão Contratual. Aviso Prévio. Tipos de Rescisões Contratuais:  Sem Justa Causa, Por Justa Causa, Falecimento. Término de Contrato por Prazo Determinado. Rescisão Antecipada do CPD, Pedido de Demissão, Rescisão Indireta. 

9. Salário Maternidade. Adoção. Falecimento.

10. Salário Família. Integral e proporcional. 

11. Descontos legais e convencionais.  Descontos de INSS, IRRF e forma de cálculo do FGTS. Vale-transporte.

12. Tabela de incidência de INSS. FGTS. IRRF.

13. Folha de Pagamento e o eSocial. Caged e outros documentos que serão extintos no futuro

14. Procedimentos nos casos de Auxílio-doença e auxílio-doença acidentário (acidente do trabalho)

15. Estabilidades: Gestante. Cipeiro.  Acidente do Trabalho. Dirigente Sindical. Outras

16. eSocial – Tabelas de Rubricas. 

17. Cálculo de fechamento de uma folha de pagamento contendo 2 empregados, 1 autônomo e 1 diretor (pro-labore)

18. Cálculo de rescisão contratual – contrato por prazo indeterminado – rescisão sem justa causa.

19.Demonstração (no material entregue) de cálculos de rescisões (por justa causa,falecimento, rescisão antecipada), férias (integrais e proporcionais) edécimo-terceiro (integral e proporcional).

Facilitador

Christina Pila

Advogada, assessora empresarial, em caráter preventivo e contencioso, incluindo auditorias. Consultora de empresas, com mais de 20 anos de experiência na área trabalhista e previdenciária, instrutora de cursos, palestras, seminários, mesas-redondas para várias empresas (públicas e privadas, ONGs, órgãos de classe, entre outros) no PR, CE, SC, RS e DF. Professora universitária (1994 - 1998 - Universidade Estadual de Londrina). Autora e revisora de obras e artigos jurídicos. Especialista em Direito Civil e Processo Civil. Especialista em Direito e Processo do Trabalho – Universidade Positivo, finalizada em dezembro de 2017, pós-Reforma Trabalhista.

Informações
Data:
12 e 13/08/2019
Cidade:
Porto Alegre - RS
Local:
Hotel Intercity Cidade Baixa ( Avenida Loureiro da Silva, 1960 )
Carga Horária:
16h/aula - 8:00 às 12:00 e 13:00 às 17:00
Investimento:
R$ 1.977,00
Incluso:
Apostila, Material de Apoio, Certificado, Coffee Break, Almoço.
Inscrições
Telefone:
(51) 3307.1544 - (51) 3344.8011 - Com Edith e Fernanda
E-mail:
eptreinamentos@eptreinamentos.com.br

EP Treinamento e Eventos Empresariais

eptreinamentos@eptreinamentos.com.br - (51) 3307.1544 | (51) 3344.8011