Agenda

Examinar os principais fatores que moldam o desenvolvimento da função compras e da negociação, levando em consideração a mudança de uma abordagem ganha-perde entre fornecedor e comprador para uma baseada em benefício mútuo – ganha-ganha.

Abordar os requisitos necessários para a correta emissão das Notas Fiscais e a conferência na recepção de mercadorias. Dados a serem observados nos diversos campos de preenchimento dos documentos, bem como, do DANFE. Proporcionar ao participante, especialmente das áreas de Faturamento e Fiscal, uma visão das regras legais aplicadas as operações realizadas pelas empresas, objetivando melhorar seu desempenho profissional dando maior segurança, qualidade e confiabilidade nos resultados. O participante poderá tirar suas dúvidas em relação as operações que estão sendo praticadas na empresa, para um melhor aproveitamento.

Apresentar e debater os tratamentos contábil e tributário das subvenções governamentais nos termos do CPC 07 (R1), da Lei nº 14.789/2023, bem como apresentar e discutir a IN RFB nº 2.170/2023 que trata dos créditos fiscais das subvenções para investimentos (implantação ou expansão de empreendimento econômico).

Orientações dos processos relacionados à obrigação digital denominada de eSocial (Sistema de Escrituração Digital das obrigações Fiscais, Trabalhistas e Previdenciárias) com as novas informações relacionadas a valores decorrentes de processos trabalhistas.

Apresentar as regras que envolvem os diversos cálculos trabalhistas presentes nas rotinas dos profissionais das áreas de relações trabalhistas e de departamento de pessoal. Preparar os participantes para a elaboração dos cálculos com base nas boas práticas legais evitando assim futuros passivos trabalhistas.

• O FGTS Digital é uma nova forma de gestão integrada de todo o processo de arrecadação do FGTS , resolvendo diversas situações complexas que passamos hoje com a SEFIP.  O período de teste terá início a partir de agosto de 2019, e o prazo de implantação está previsto para janeiro de 2024. 
• Não precisamos dizer a ansiedade dos times de DP por essa implantação, a SEFIP é um sistema antigo, desatualizado que causa uma série de transtornos para o recolhimento , portanto essa mudança é considerada muito positiva e aguardada por todos da área. 
• O eSocial será a origem das informações do FGTS Digital e tem uma série de cuidados e requisitos que devem ser cumpridos para o correto recolhimento do FGTS.
• Neste treinamento ??traremos as Orientações dos processos relacionados ao FGTS Digital e seus cruzamentos com o  eSocial , incluindo as  Informações sobre o FGTS digital e a mudança de prazo e forma de recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.

• Atualizar as(os)profissionais com as novidades fiscais e contábeis que já estão em vigor no início deste ano/2024, bem como aquelas que estão chegando nesse 1º trimestre/2024, objetivando iniciarmos o ano atualizadas(os).
• Convidamos as(os) colegas para conhecerem as novidades tributárias que iniciam em 2024:
  • A) REINF/ DCTFWEB/ ESOCIAL/ PERDCOMPWEB / IRFONTE /INSS
  • b) PERSE/ CPRB / JCP / SUBVENÇÃO / SUDAM/SUDENE / 
  • c) PREÇO DE TRANSFERÊNCIA / REFORMA TRIBUTÁRIA
  • d) MEDIDAS PROVISÓRIAS n.s 1.202/23, 1.206/24 e outras alterações,
• Orientar os(as) participantes sobre os principais conceitos das Demonstrações Contábeis que estão sendo levantadas  dentro do formato “TRANSPARÊNCIA”, seguindo as Normas Brasileira de Contabilidade(NBC).

• Analisar os procedimentos existentes de Retenção na Fonte, em relação ao Imposto de Renda incidente sobre os rendimentos auferidos pelas Pessoas Físicas e Pessoas Jurídicas e Retenção da Contribuição Previdenciária.
• Esclarecer sobre as retenções do IRFONTE do Assalariado e Autônomo (Pessoa Física) passam a ser incluídos também na DCTFWEB,  conforme IN RFB n. 2.137/2023.
• Novos prazos para REINF e a DCTFWEB , ambos, passarão a recepcionar as retenções do IRFonte de Pessoa Jurídica e do PCC(Pis/Cofins/CSLL).
• Orientar os(as) profissionais de forma a proporcionar aos participantes o conhecimento necessário para corretamente apurar, calcular e recolher os impostos e contribuições.
• Interagir com Professor para eliminar suas dúvidas e compartilhar informações.

Analisarpontos específicos da legislação tributária especialmente quanto as recentes alterações.Revisão das regras fiscais para preparar e atualizar os participantes da áreafiscal, visando melhorar seu desempenho profissional dando maior segurança,qualidade e confiabilidade nos resultados.

*LEGISLAÇÃO DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL*

• Apresentar os desafios e as responsabilidades do líder diverso em tempos de crise;
• Esse curso tem por objetivo capacitar as lideranças nas habilidades comportamentais para que assumam seu papel de multiplicadores e formadores de opinião junto às suas equipes;
• O curso ainda se propõe a intervir positivamente no clima emocional da equipe, energizando os líderes para que consigam motivar seus colaboradores e envolver a todos num ambiente diverso e inclusivo a fim de gerar melhores resultados e maior comprometimento das equipes de trabalho;
• Pesquisas recentes comprovam que mais de 80% das demissões no Brasil são causadas por questões comportamentais. Sendo assim, preconizamos que a EXCELÊNCIA NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL e a CAPACITAÇÃO COMPORTAMENTAL DAS LIDERANÇAS são alguns dos principais diferenciais competitivos do mundo globalizado e que a FIDELIZAÇÃO DE CLIENTES INTERNOS E EXTERNOS é a estratégia mais viável para que as empresas continuem crescendo e conquistando novos mercados e oportunidades ilimitadas.

Segundo Vernã Meyers, ativista, influencer e Vice-Presidente de Estratégia de Inclusão na Netflix: “Diversidade é convidar para a festa.  Inclusão é chamar para dançar.”

Abordagem lúdica e humanista para a obtenção do envolvimento, da inclusão e do comprometimento dos participantes e uma maior assimilação dos temas e conteúdos que serão apresentados. O bom humor e o afeto agem como verdadeiros “atalhos” à mente e ao coração das pessoas e causam um impacto emocional que leva mais facilmente às mudanças de atitudes e comportamentos.